教える

日本の文化・習慣まで
しっかり教育・指導。

無理のない人選

国民性も考慮して、
送り出し国をしっかり選別。

見守る

定期的に巡回し、
アフターフォローも万全。

目利きの力

現地送り出し機関の
質へのこだわり。

内包施設で研修

自信をもって働けるよう、
配属前に体験実習を実施。