特定技能『農業』とは？ 背景や業務内容、技能実習との違いを解説

特定技能「農業」とは？ 制度の概要

特定技能制度の基本情報

特定技能制度は、人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。。特定技能は、一定の要件を満たす事により「1号」終了後、「2号」へ移行する事がきます。「2号」に移行すると、未期限で日本で就労でき、また、家族の帯同も可能になります。

農業分野で求められる外国人材の役割

農業分野における特定技能外国人は、栽培管理や収穫作業などの現場業務を担う即戦力として期待されています。農業の生産性向上と安定供給のために、特定技能人材の活用が進められています。

農業分野の現状と特定技能が創設された背景

人手不足が深刻化する農業分野の現状

日本の農業は高齢化が進み、労働力不足が深刻化しています。特に収穫期の繁忙期には、人手の確保が大きな課題となっています。

特定技能制度誕生の背景と目的

技能実習制度は「人材育成」が目的でしたが、特定技能制度は、人材確保が困難な分野における「人材確保」を目的としています。

特定技能「農業」で可能な業務とポイント

対応可能な具体的な業務内容

特定技能1号「農業」では、以下の業務が認められています。

• • 作物の栽培管理（播種、施肥、除草など）
  • 収穫・選別・出荷作業
  • 畜産業務（飼養管理、搾乳、清掃など）

労働環境整備と派遣の可否

特定技能では労働環境の整備が重要視され、直接雇用が基本となります。派遣労働は認められていません。

特定技能1号・2号の資格取得要件と試験概要

特定技能1号資格取得の要件：技能測定試験と日本語試験

特定技能1号の資格取得には、農業分野の技能測定試験と日本語能力試験（N4以上）の合格が必要です。

技能実習2号からの移行条件

技能実習2号の農業関連職種を良好に修了した外国人は、特定技能1号への移行が可能であり、試験が免除されます。

特定技能2号の資格取得条件

２号農業技能試験の合格と、実務経験により、特定技能１号から２号への移行が可能です。

特定技能「農業」の採用手順と支援体制

採用までのステップ：相談から契約まで

1. 受け入れ企業が登録支援機関に相談
2. 外国人材の募集・選考
3. 特定技能の在留資格申請
4. 労働契約の締結と就業開始

外国人材をサポートする支援体制の重要性

特定技能外国人が円滑に働けるよう、生活・就業支援を提供することが義務付けられています。

特定技能と技能実習の違いを比較

国内在住者も採用可能

特定技能は海外からの直接採用だけでなく、日本国内にいる技能実習修了者なども採用可能です。

受け入れ人数制限なし

特定技能「農業」は技能実習と異なり、受け入れ人数の上限がありません。

雇用期間の長さ

特定技能1号は5年間の就労が可能であり、幅広い業務を任せることができます。

転籍可能

特定技能制度では、同一の職種で他社への転籍が認められています。一方、技能実習では基本的に３年間は転籍がみとめられておらず、同一の職場で技能を向上させます。

 

特定技能「農業」の採用はアイブリッジ協同組合に相談を

アイブリッジ協同組合が選ばれる理由

アイブリッジ協同組合は、特定技能の外国人材採用をトータルでサポートし、スムーズな受け入れを実現します。

サポート内容と安心のサポート体制

• 求人募集から採用・契約までのフルサポート
• 在留資格取得手続き支援
• 生活・就業・学習支援

まとめ

特定技能「農業」は、農業分野の人手不足を解決する重要な制度です。適切な採用手順と支援体制を整えることで、企業と外国人労働者双方にとってメリットのある雇用が実現できます。採用を検討している場合は、アイブリッジ協同組合にご相談ください。