採用までの流れ

実際に外国人技能実習生の採用を
検討するにあたり、
ポイントとなるのは
「募集」「EQテスト・面接・入国前講習」
「入国と入国後講習」
「配属時のサポート」
「配属・アフターフォロー」です。
ここでは、採用までの基本的な流れをご説明します。
- 募集
-
EQテスト・
面接・
入国前講習 -
入国・
入国後講習 - サポート
- 配属
パワーリンク協同組合からアイブリッジ協同組合に
2019 年9 月9 日より名称が変更となりました。
実際に外国人技能実習生の採用を
検討するにあたり、
ポイントとなるのは
ここでは、採用までの基本的な流れをご説明します。